L’accompagnement proposé par leur employeur constitue une attente forte des actifs (embauchés ou mutés) dans l’organisation de leur mobilité professionnelle. Cependant, seulement 29% des entreprises semble effectivement accompagner leurs salariés. Quand on sait combien il est difficile pour un cadre mais plus encore pour une famille de déménager pour raison professionnelle, il est facile de comprendre le poids de l’aide apportée par l’entreprise dans la décision de l’intéressé d’accepter ou non sa mobilité professionnelle.
